雇用保険
目次
- 雇用保険制度とは
- 雇用保険の役割
- 雇用保険は雇用をサポート
- 雇用保険制度とは
- 雇用保険制度とは、失業した場合の給付や育児休業手当や介護休業手当等の各種手当、助成金等がある国の制度です。
一番身近なものは、失業時に給付される失業等給付を始めとした給付金制度があります。
私達がよく使っている失業保険という言葉は行政では既に使われておらず、雇用保険に呼び名が変わっています。
失業手当だけを考えると失業保険の方が分かりやすいのですが、
雇用保険には他の役割もあり、現在では雇用保険と名付けられています。
【Sponsored Link】
- 雇用保険の役割
- 失業保険である雇用保険の役割は、大きく分けて２つあります。
一つは労働者が失業した場合や労働者が職業教育訓練を受けた場合に、
生活及び雇用の安定と就職の促進のために失業等給付を支給することです。
二つ目は、失業の予防、雇用状態の是正および雇用機会の増大、
労働者の能力の開発および向上その他労働者の福祉の増進を図るための三事業を実施することが上げられます。 - 雇用保険は雇用をサポート
- 雇用保険の普通の人のイメージは失業保険ですが、雇用保険には社会全体や会社の側から雇用をサポートする活動もあります。
保険料は労働者だけでなく雇用する側も負担しているので、会社にとっても利する制度となっています。
事業主が従業員を一人でも雇った場合は雇用保険に加入することとなっており、原則として、これは強制的に適用となります。
【Sponsored Link】