アルバイトの場合
目次
- 失業保険とアルバイト
- 失業保険の際のアルバイト
- 失業認定期間
- 失業保険とアルバイト
- 失業保険の待期中、給付制限中、受給中でも、自由にアルバイト等の労働ができます。
ただ、失業手当をもらうためには、就職したとみなされないように長時間の労働には注意する必要があります。
ただ、ハローワークに最初の手続きをする前であれば、アルバイト等は制限なく自由にできます。
失業保険の基本手当を受給できるのは、失業の状態であることが重要です。
失業ではなくなるアルバイトやパート労働の就職とは、雇用保険では１年以上の雇用が見込まれ、週２０時間以上の労働となります。
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- 失業保険の際のアルバイト
- アルバイトを１年以上働き続けるつもりがないと心の中で思っていても、雇用期間を定めずにいると、
雇用主が気を利かして雇用保険に加入してくれることも考えられます。
雇用保険に入ると当然ハローワークに伝わり、就職したとみなされかねませんので、注意しましょう。
また、１年未満の短期間のアルバイトでも注意が必要です。
失業保険には、求職者は熱心に求職活動をすることになっているからです。 - 失業認定期間
- 失業保険を受給中の失業認定期間にアルバイトを行うのは、１４日間以内、アルバイトは週に２０時間以内、
アルバイトは週に３日以内という決まりがあります。
注意しましょう。
不正受給がよく問題になるので、受給中の労働は厳しくチェックされます。
アルバイトを行う際には、失業認定申告書にはきちんと書き、不正受給にならないようにしましょう。
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